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何も苛立ってばっかりではないです。
気持ち良くお仕事したいのは山々なんですね。
でも悪化した状態を元通りにするのは
多少の痛みが必要ではないのでしょうか?

あの人がこう言った、この人がこう言った。
だけで右往左往させられている愚か者にはなりたくない。
そういう部分を改善していかなければ
いつまで経っても営業チーム、一つになれない。

今日はU女史がとんでもないいいがかり的な事を
言われていた事が発覚して・・・・。
それって本当に悪意以外の何物でもないんじゃないの?
たかが営業の一員が新入社員一人を辞めさせられますか?

三月に入社して三日ほどで辞めた人がいるけれど
その人をU女史が辞めさせてた?って????
そんな力、U女史には無いよ。
彼女だって今年になって営業に回って来た、
一営業員なんだから。

どこをどうつっついて、そんな話が出たのか?
ある人が「私もそんな感じで辞めさせられるのかしら?」
と年下上司I氏に涙ながらの訴えをしてたって・・・。





アホ・・・・・・・・・・・。





今朝は専務も交えて改善策を練った。
少ない時間の中で取りあえず共通のマニュアルを確認する事にした。
だいたいやねぇ、昨日のI氏との話でも言ったのだけど
新人同士をペアにしたのが間違いだったのだよ。
やり方も何も適当にバラバラにやってるんだものね。
I氏、曰く。
「どんどん新人さんが入って来ていた段階で
 ペアを一々作っていってたら何かとやりにくさが出るので
 だから とりあえずは新人さん同士で回って貰った。」
と言い訳をダラダラ述べてたけど。
その時点でベテラン組(いや、私は歳ばっか食っててベテランって程じゃないけど)
と組み合わせていればノウハウもそれほど違わず出来た筈。

そこんとこが拙かったね。

現場を知らない専務がウチらの仕事の中身を
充分に認識出来るかどうか疑問やけど
まぁ、みんなの話し合いの中で感じ取って貰えばいいか?

でも、何度も新人さんに話を振ってるのに
肝心な事を言わないんだよね。
いかにもわたくし達、お姉さま方のご意見に賛同いたします、
的に黙っちゃって。

「営業の事は営業員が話し合わないかんけん、意見を言ってね。
 直でI氏に持っていっても細かい話はI氏は分からんけん。」
と、釘をさしてやった。
陰に回って色々と画策しているのに
正式な話し合いの場で面と向かって言えないんだ?
ハッキリ物事を言いすぎる私には理解出来ん!!!!



そんなこんなの週末は雨に降られ、
雨予報があったにも関わらず傘を忘れ
途中、スーパーに立ち寄って買った。

傘

相変わらず、緑色が好きです。
でも緑の傘は初めて買いました。
チョット、嬉しかった・・・




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nao2008

Author:nao2008
些細な事も
とんでもない事も日々の生活では当たり前!
こんな毎日送ってますの
「こころ模様」管理人なおの日記です。


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