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件数取れないんで、現在の地域は今日で終わった((+_+))



昨日、新しい給与体制の件で専務との話し合い。
何で皆、言わないのかなぁ?
折角話し合いの場を設けてくれているのに
ダンマリ・・・のまま・・・。
で、後になって あれは?これは?
って、口ぐちに言ってるんだけど。

だから、あれから数日も経ってるんだから
「今日」って日を設けているんだから
分からない事を質問する為に貴重な時間を取っているのに。。。

何か、よぉ分からんわい・・・。

結局、質問者は私と●原さんのみで。
後になってH嬢やらK嬢やらが
「労働基準局」に聞きに行く!って息巻いて。
でもそれはY女史が知り合いの労務士さんに聞いてみるから、
と言う事で落ち着かせたらしい。

結果。

会社側はプロセスを踏まえているから問題ないんじゃないかとの見解。
問題があるのはこちら側。
質疑応答の場を設けていながら発言しない、と言う事。

「正社員」ではないから自由にしていいとは限らない。
そこが問題点。
パートであってもアルバイトであっても
従業員としての立場であれば
仕事に対する義務は同等に発生する筈。

そこんところが理解出来ていないんだよなぁ。
自分流の解釈は止めて貰いたいんだよ。

時給稼ぎで出て来て遊び八割になってやしないかい?
会社側はそれも見通しているようだよ。








人間関係、難しいもんだ。
ネット・・・これも難しいなぁ・・・。





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nao2008

Author:nao2008
些細な事も
とんでもない事も日々の生活では当たり前!
こんな毎日送ってますの
「こころ模様」管理人なおの日記です。


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日々、移り変わる人の心。 ちょっと、本音&ドジ話を綴っております♪ (こちらは更新をしておりませんm(__)m)
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