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三日出勤しただけでお休み続いている新人氏。
結局、他の仕事に就いたらしい。
元々そのつもりで、こちらは腰掛けで撰んだみたいで。

その話を年下上司Uくんとしていて…。

「新人は半年のスパンでも構わない」
との発言。











じゃ、何ですか?
時間を割いて教育して、軌道に乗りそうと思った途端にオサラバ?

だったら私の仕事にせんでも
営業チーム全員に振り当てても出来るんちゃうか?
「新人潰し」されても問題は無いとも言えるけど?

「企業は人なり」
と、その人材で成り立つのではないか?








朝から気分が悪い。







結局、ウチらは
「使い捨て要員」か。

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nao2008

Author:nao2008
些細な事も
とんでもない事も日々の生活では当たり前!
こんな毎日送ってますの
「こころ模様」管理人なおの日記です。


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日々、移り変わる人の心。 ちょっと、本音&ドジ話を綴っております♪ (こちらは更新をしておりませんm(__)m)
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