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2019 / 09
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・・・と雄たけびあげそうな事ありまする・・・。
「なんしよんや」を標準語に訳すと「何をしてるの」になりまする。

一昨日。
出勤して自分のデスクを見ると日報が
隣のK嬢の方へはみ出し非常に雑に置いてある。
(なんだ?きっちり置いとけよ)
日報は年下上司S氏が見た後
それぞれのデスクに置くようになってんですね。
それを取り上げると青い封筒がスルスルっと落ちて来た?
それは給与明細を入れている封筒で
先月分の明細書を貰っていなかった事に気づいたけど。
月末、月始めと何かと忙しくてお休みも多かったんで
私もすっかり貰うのを忘れてた!
でも・・・何でこんな状態で置くの?

勿論、S氏に
「何?これ?」
「あ、給与明細渡してなかったからね。」
「いや、それは分かるけどはみ出して来たよ。」
「日報にはさんどったけど、、、」
(はさんで置いとくもんかい!)
むかつくんで
「有難味がないなぁ」
とブチっと言ってやる。
その後、私があれこれ準備をしている最中に
S氏が含み笑いを誰かとしているのがピンと来て
余計にむかついとったら 事務のYさんが
「そこで朝ね、配送の子が丁合(チラシとか)しとったから
 それで日報をそっちに置いたんやと思うけど」
「ん?・・・(いや、そう言う事でなくて!)
 給与明細をこういう状態で置くってのが間違ってない?
 私はそれを言いたいんやけど。」
すかさずS氏。
営業新人のO女史に何やら説明していたのを辞めて
「あ、僕がやらかした事で、、、ごめんなさいね。」
・・・シカト・・・・(ーー;)

人の給料、少ないからか舐めてんじゃないの?
常識的に考えて、上司から給料日の朝、
手渡しするもんでないんかい?
当日休んでいたら何日か後で気づいても
そこらへんに置くってんじゃなく
直接渡せばいい事なんだと思うけどね。

ホンマにこういう点が非常識なんだよね。。。
書ききれない事た~~~くさん体験してるけど
でも。。。
他の子はそれを何とも感じてないって事がおかしくないか?
今の営業チームで事務経験のあるのは私くらいで
それと以前の職場の体制が厳しかったり
細かい事を詳細に言われていたせいもあって
私自身も知らず知らずに身についている事柄も多い。

朝からテンション下がりっぱなしでさ、
ま~~ったくいい事なしの一日を送る羽目になっただぁ!


【確かに】
なおさんのおっしゃる通りですね。
上司たるもの、日頃の部下への労いや気遣いは片時も忘れてはならないですよね。まして、明細などは他人の目に触れたら様々な軋轢の原因にもなります。
年下でも関係ありません。しかも、指摘された後の態度また良くない。そんな事では彼の行く末もしれてしまいますね。彼を監督する人の不行き届きですね。
【fukuさん、もう諦めてるけどね(^^ゞ】
小さな会社でトップがワンマン(女性だけど)
それに逆らえない人ばかりの寄せ集めなんですよ。
労いなんか調子のいい時のみ。
先日の〆日。後一件を目指していたけどあいにくお断りで(ーー;)意気消沈して帰ってきた時は機嫌が良かったせいか
「最後まで御苦労さま」って言われたけど
ついつい「あ、始めて労をねぎらう言葉を聞いたわ」
と(゚m゚*)プッ本音を言ってしまいましたわよ(∠T▽T)ノ彡☆ハライテ・・
今日は知らん顔された。。。件数出てなかったから( ̄m ̄* )ムフッ♪
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nao2008

Author:nao2008
些細な事も
とんでもない事も日々の生活では当たり前!
こんな毎日送ってますの
「こころ模様」管理人なおの日記です。


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